Präventivmediation

Im Konflikt stehen sich Menschen oft unversöhnlich gegenüber. Jeder kämpft um sein Recht. Am Ende wird das Urteil gesprochen: es gibt einen Sieger und einen Verlierer.


Doch warum soll es überhaupt so weit kommen?


Präventivmediation unterstützt die Realisierung eines Projekts ohne Konflikte zwischen den Beteiligten.


Die Methode der Mediation, präventiv eingesetzt, bietet die Chance, faire Lösungen zu finden und Vereinbarungen zu treffen, die alle als gerecht, fair und umsetzbar empfinden.

 

Die Präventivmediation ist ein wichtiger Baustein der Organisationsberatung und -entwicklung. Mediation im Veränderungsmanagement unterstützt langfristig die betrieblichen Innovationsprozesse.

 

Wo Präventivmediation erfolgreich angewendet wird:

  • Zusammenlegung von Abteilungen
  • Zusammenlegung von Teams
  • Fusionen von Firmen und Unternehmungen
  • Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen

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